Strategiczna synergia zespołu

Dla kogo?

Zespoły projektowe, interdyscyplinarne, operacyjne, kreatywne, liderzy zespołów, HR business partnerzy, trenerzy wewnętrzni.

Format

Online lub stacjonarnie, warsztat jedno lub dwudniowy. Warsztat dobrze sprawdzi się również w ramach offsite.

• efektywna komunikacja

• rozwijanie pomysłowości

• efektywna współpraca

Obszary rozwoju

Synergia buduje wartość

Zespoły, które skutecznie współpracują są aż o 25–30% bardziej efektywne i osiągają o 35% lepsze wyniki w realizacji celów niż zespoły działające w izolacji.

Tematy szkolenia

• Zrozumienie działania dynamiki grupy, rozwój relacji i zaufania.

• Symulacje i doświadczenia grupowe kształtujące synergiczne i skuteczne strategie działania i skupienie na wspólnym celu.

• Poznanie i wykorzystanie mocnych stron zespołu.

• Wykorzystanie metafor, storytellingu oraz myślenia lateralnego do budowania fundamentów pracy zespołowej i spójnej komunikacji.

• Rozwijanie inteligencji emocjonalnej i porozumienia.

• Modelowanie stylów pracy i osobowości oraz ról zespołowych.

• Synergiczna kreatywność i innowacja, pozwalająca wypracowywać rozwiązania w oparciu o różnice perspektyw i umiejętności.

• Zbudowanie więzi i bezpiecznej atmosfery do wymiany poglądów.

Korzyści ze szkolenia

Dla uczestników

Unikalne na rynku doświadczenie immersyjne, które pozwala zespołowi realnie doświadczyć współpracy. Uczestnicy zanurzają się we wspólnej opowieści, symbolicznie odzwierciedlającej wyzwania zespołowe, co pozwala im zrozumieć mechanizmy pracy grupowej w praktyce.

• Lepsza komunikacja i współpraca między pracownikami, sprawniejszy przepływ informacji i większą spójność w realizacji celów.

• Zrozumienie mocnych stron i stylów pracy, które umożliwia efektywniejsze wykorzystywanie własnych zasobów i docenianie różnorodności w zespole.

• Rozwinięcie umiejętności komunikacji i słuchania, które wspierają budowanie bardziej partnerskich i otwartych relacji w pracy.

• Budowanie zaufania i pozytywnych relacji w zespole, które sprzyjają poczuciu bezpieczeństwa, wzajemnej pomocy i większej motywacji do działania.

Dla firmy

• Zespoły zdolne do efektywnego działania w złożonych sytuacjach.

• Niższy poziom konfliktów i napięć w zespole, co sprzyja tworzeniu pozytywnej atmosfery i stabilnych relacji między pracownikami.

• Umiejętność szybkiego i kreatywnego reagowania na zmiany.

• Zgrany i spójny zespół, skupiony wokół wspólnego celu.

• Większa elastyczność i zdolność adaptacji do zmian, pozwalająca organizacji szybciej reagować na wyzwania rynkowe i potrzeby klientów.

• Silniejsze zaangażowanie i lojalność pracowników, zmniejszenie rotacji i wsparcie długoterminowego rozwój firmy.

Twój sukces jest naszym priorytetem

Dokładamy starań, aby każde szkolenie dostarczało maksymalnej wartości — łącząc sprawdzone metody, angażującą formę i indywidualne podejście. Nasze programy są projektowane tak, aby odpowiadały na konkretne potrzeby organizacji i przynosiły trwałe rezultaty.

Autorska metodyka

Stosujemy autorską metodykę czerpiącą z neuronauki aby uczestnicy mogli doświadczyć zmiany w angażujący sposób.

Retencja wiedzy w uczeniu aktywnym sięga 70% (w porównaniu do 10-20% przy tradycyjnych metodach).

Personalizacja szkolenia

Pracujemy na przykładach z branży, dopasowując program do konkretnych wyzwań zespołu.

Personalizacja uczenia się zwiększa zaangażowanie pracowników nawet o 46% a efektywność szkolenia o 32%.

Każde szkolenie to pakiet praktycznych technik i narzędzi, które uczestnicy mogą przećwiczyć i wykorzystać po szkoleniu.

Praktyka zwiększa nawet o 20% późniejsze stosowanie nabytych na szkoleniu umiejętności.

Stawiamy na praktykę

Trenerzy i moderatorzy

Kamila Tudek

Certyfikowany Facylitator oraz Coach. Praktyk Design Thinking. Ponad 18 lat doświadczenia zawodowego w rolach Project Managera, Account Managera, Lidera zespołów, Coacha oraz eksperta ds. zarządzania wiedzą i innowacją w branży konsultingowej, IT oraz telekomunikacyjnej. Doświadczenie zdobywała m.in. w: PLAY, e-point, Bain & Company oraz EY. Pomaga Klientom odkrywać potencjał i budować środowisko sprzyjające innowacji. Twórca strategii i framework'ów oraz autorskich warsztatów dla zespołów opartych na neurodydaktyce.

Karolina Pułka

Certyfikowany Facylitator. Praktyk Design Thinking. Ponad 18 lat doświadczenia w prowadzeniu międzynarodowych projektów rozwojowych oraz programów edukacyjnych. Doświadczenie zdobywała m.in. w: Hewlett Packard, Google i EY. Specjalizuje się w Design Thinking, facylitacji i projektowaniu angażujących szkoleń, które wspierają rozwój kompetencji i kreatywnego myślenia w organizacjach. Twórca autorskich warsztatów dla zespołów opartych na neurodydaktyce oraz storytellingu.

Zrób krok ku zmianie

Porozmawiajmy, jak to szkolenie może wesprzeć Twój zespół w praktyce. Chętnie udzielimy dodatkowych informacji, podpowiemy program dopasowany do potrzeb Twojej organizacji i przedstawimy spersonalizowaną ofertę.

Zadzwoń do nas lub zostaw numer

+48 694 645 081

Napisz do nas

kontakt@totalflow.pl