Dla kogo?

Team leaderzy, managerowie, specjaliści HR, osoby odpowiedzialne za rozwój produktów/usług i transformację procesów, zespoły projektowe.

Format

Online lub stacjonarnie, możliwość realizacji pojedynczego warsztatu, dwudniowego szkolenia lub cyklu spotkań.

• kultura innowacji

• efektywna współpraca

• rozwijanie pomysłowości

Obszary rozwoju

Firmy, które inwestują w rozwój innowacyjności zespołów, osiągają o 67% wyższy wskaźnik wzrostu przychodów z innowacji. Innowacja zaczyna się od sposobu myślenia. Mojo innowacji rozwija umiejętność myślenia poza schematem oraz elastyczność poznawczą w realiach wyzwań biznesowych.

Zagadnienia

• Myślenie lateralne i techniki kreatywne do reinterpretacji problemów.

• Zastosowanie heurystyk twórczych w realiach biznesowych.

• Neurotechniki przełamujące schematy poznawcze.

• Macierze inspiracji i elastyczność mentalna.

• Storytelling oraz facylitacja innowacji w pracy zespołów projektowych.

Korzyści

• Przełamywanie schematów myślenia i łączenie koncepcji z wartością biznesową.

• Większa odwaga w generowaniu i testowaniu pomysłów.

• Pobudzenie pomysłowości i budowanie kultury innowacji w organizacji.

• Szybsze przechodzenie od koncepcji do rozwiązań biznesowych.

• Lepsza jakość warsztatów wewnętrznych i decyzji koncepcyjnych.

Trenerzy i moderatorzy

Kamila Tudek

Certyfikowany Facylitator oraz Coach. Praktyk Design Thinking. Ponad 18 lat doświadczenia zawodowego w rolach Project Managera, Account Managera, Lidera zespołów, Coacha oraz eksperta ds. zarządzania wiedzą i innowacją w branży konsultingowej, IT oraz telekomunikacyjnej. Doświadczenie zdobywała m.in. w: PLAY, e-point, Bain & Company oraz EY. Pomaga Klientom odkrywać potencjał i budować środowisko sprzyjające innowacji. Twórca strategii i framework'ów oraz autorskich warsztatów dla zespołów opartych na neurodydaktyce.

Karolina Pułka

Certyfikowany Facylitator. Praktyk Design Thinking. Ponad 18 lat doświadczenia w prowadzeniu międzynarodowych projektów rozwojowych oraz programów edukacyjnych. Doświadczenie zdobywała m.in. w: Hewlett Packard, Google i EY. Specjalizuje się w Design Thinking, facylitacji i projektowaniu angażujących szkoleń, które wspierają rozwój kompetencji i kreatywnego myślenia w organizacjach. Twórca autorskich warsztatów dla zespołów opartych na neurodydaktyce oraz storytellingu.

Zrób krok ku zmianie

Porozmawiajmy o tym, jak to szkolenie może wesprzeć Twój zespół w praktyce. Chętnie udzielimy dodatkowych informacji i przedstawimy spersonalizowaną ofertę.