Dla kogo?

Liderzy zespołów, liderzy transformacji, zespoły projektowe, interdyscyplinarne, operacyjne, kreatywne, HR business partnerzy, trenerzy wewnętrzni.

Format

Online lub stacjonarnie, możliwość realizacji pojedynczego modułu wprowadzającego, dwudniowego szkolenia lub 3 miesięcznego programu.

• efektywna komunikacja

• nowoczesne przywództwo

• efektywna współpraca

Obszary rozwoju

Zespoły z wysokim poziomem otwartej komunikacji wykazują o 37% lepsze wyniki w rozwiązywaniu złożonych problemów. Komunikacja jest kluczem do efektywnej współpracy, zaufania i dobrego klimatu w zespole, a także podstawą współczesnego przywództwa i pracy zespołowej w rozproszonych globalnych zespołach.

Zagadnienia

• Cztery praktyki komunikacji transformującej - uważne słuchanie, okazywanie szacunku, brak oceniania, wyrażanie siebie.

• Intencja, narracja i autentyczność oraz ich wpływ na komunikację.

• Komunikacja empatyczna – praktyki budujące głębsze zrozumienie i kontakt.

• Rezonowanie z odbiorcami, wpływ i budowania wspólnego zrozumienia.

• Storytelling i metafora – rozpoznawanie własnego stylu komunikacji i jego wpływu.

Korzyści

• Budowanie inspirującego przekazu i motywowanie zespołów.

• Komunikowanie się z większą dojrzałością, uważnością i szacunkiem.

• Zarządzanie napięciami i nieporozumieniami, budowanie porozumienia.

• Rozwijanie kultury otwartości, współpracy i bezpieczeństwa psychologicznego.

• Wzmocnienie relacji między działami, zespołami i liderami.

• Umiejętność prowadzenia rozmów transformujących budujących relację.

Trenerzy i moderatorzy

Kamila Tudek

Certyfikowany Facylitator oraz Coach. Praktyk Design Thinking. Ponad 18 lat doświadczenia zawodowego w rolach Project Managera, Account Managera, Lidera zespołów, Coacha oraz eksperta ds. zarządzania wiedzą i innowacją w branży konsultingowej, IT oraz telekomunikacyjnej. Doświadczenie zdobywała m.in. w: PLAY, e-point, Bain & Company oraz EY. Pomaga Klientom odkrywać potencjał i budować środowisko sprzyjające innowacji. Twórca strategii i framework'ów oraz autorskich warsztatów dla zespołów opartych na neurodydaktyce.

Karolina Pułka

Certyfikowany Facylitator. Praktyk Design Thinking. Ponad 18 lat doświadczenia w prowadzeniu międzynarodowych projektów rozwojowych oraz programów edukacyjnych. Doświadczenie zdobywała m.in. w: Hewlett Packard, Google i EY. Specjalizuje się w Design Thinking, facylitacji i projektowaniu angażujących szkoleń, które wspierają rozwój kompetencji i kreatywnego myślenia w organizacjach. Twórca autorskich warsztatów dla zespołów opartych na neurodydaktyce oraz storytellingu.

Zrób krok ku zmianie

Porozmawiajmy o tym, jak to szkolenie może wesprzeć Twój zespół w praktyce. Chętnie udzielimy dodatkowych informacji i przedstawimy spersonalizowaną ofertę.